各部门、二级学院：

根据《人力资源社会保障厅关于开展第三届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选工作的通知》（苏人社函〔2022〕141号）要求， 为进一步提升全省人社领域研究水平，促进科研成果交流、推广和应用，助力人社事业高质量发展，现将有关事项通知如下：

一、评选宗旨

开展人力资源社会保障优秀科研成果评选活动，旨在进一步活跃我校人社领域研究氛围，激发调动全省人社系统、社会各界力量，围绕人社领域影响当前、关乎长远的重大问题开展调查研究，为重大事项议事决策提供理论支撑，为破解发展难题、补足工作短板提供智力支持。

二、评选标准

（一）坚持正确的政治方向、价值取向，具有明确的研究目标、鲜明的研究主题和较高的应用价值。

（二）紧扣新形势下人社领域重点热点难点问题，聚焦重要工作、重大改革任务，立足当地工作特色优势，注重问题导向、突出改革创新。

（三）所提意见和建议具有一定的前瞻性和可操作性，能够切实把研究成果转化为推动工作的实际举措，有较强实践指导价值。

（四）语言流畅，文字表述严谨规范，数据资料翔实可靠。引文注明参考文献和出处。

三、申报范围

凡在2020年1月1日至2021年12月31日期间，完成或正式发表、公开出版或结题的，有关就业创业、社会保障、人力资源开发与管理、人事人才、收入分配、劳动关系等人社领域的调研报告、课题报告、论文、著作等均可申报。集体或个人不限。

四、申报时间和方法

1、评选活动采用网上申报方式；

2、申报者请于2022年6月1日前，通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）热门服务或人才人事板块的“省人力资源社会保障优秀科研成果申报”平台进入申报窗口，按系统提示的流程步骤和时间节点要求进行信息填报和相关资料的报送。

五、申报要求

1、所有申报成果均须提交全文word版，课题报告、论文、著作类还需提交下述材料：

1. 课题报告类：结项（鉴定）证书或专家鉴定评审结果等扫描件；
2. 论文类：期刊封面、目录页及全部论文页的扫描件；
3. 著作类：封面、版权页、目录页扫描件，著作原件1本及1500字左右的内容摘要（纸质及word版）；
4. 以外文形式发表的论文、著作、翻译论著，需同时提交中文译文word版。

2、时限确认：调研报告类以报告全部完成时间为准；课题报告类以成果通过鉴定的时间或有关部门的批示时间为准；论文类以发表时间为准；著作类以版权页出版时间为准。所有成果不以写作时间及“前言”、“后记”中的说明或其他证明为据。

3、同一个项目成果仅限申报一次。

具体申报要求、评选程序、奖励办法等详见《第三届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选细则》（附件1）。

五、其他事项

开展人社优秀科研成果评选活动，有利于进一步推动理论研究与实践探索相结合，促进科研工作更好地为人社工作大局服务。申报过程中有何意见建议可与省人社厅联系。

联系人、联系电话：钟延红（025）83236902（兼传真）

                                                    孟上飞（025）83236124（兼传真）

技术运维电话：（025）86653972

地址：江苏省行政管理科学研究所（南京市中山北路49号机械大厦25楼）

电子邮箱：zhongyanhong3544@163.com

科研处工作联系人：杨庆庆      联系方式：025-66205233

                                                                                                                          南京工业大学浦江学院 科研处

                                                                                                                                       2022年5月3日