南京工业大学浦江学院实施科研兴校战略的

12条意见

   各二级学院、部门：

   为落实李闻海董事长科研兴校、科研育人、科研促进教学，有组织做好我校科研工作的要求，现提出如下意见：

    一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于教育、科技、学生思想政治工作、思想政治课的重要讲话精神，充分认识科研在学校建设和发展中的重要作用和地位，牢牢把握科研的正确方向，提高科研质量，推动构建科研工作体系，切实形成学校全员全过程全方位育人的新格局。

    二、着力营造清风气正、求真务实、宽松和谐的科研环境。推动回归学术初心、净化学术风气、优化学术生态。大力弘扬胸怀祖国、服务人民、勇攀高峰、敢为人先、追求真理、严谨治学、淡泊名利、潜心研究、集智攻关、团结协作、甘为人梯、奖掖后学的科学家精神。

    三、进一步完善和加强学校宏观管理，科研处服务、指导与监督，院（部）自主运行的二级科研管理体制，不断提高科研管理水平和管理效能。科研处应不定期向院（部）通报全校科研工作情况，院（部）每年至少召开两次党政联席会专题讨论科研工作。

    四、科研要从重质重量以“量”为主向重质重量以“质”为主转变，提质增量，加快培育和孵化有一定影响的、高等级、高层次、高水平的课题、论文等。从2023年起，省（厅）级以上的自然科学、哲学社会科学立项的课题，其成果原则上至少有一篇核心期刊论文或在本专业领域内高水平期刊上发表1-2篇论文。

    五、进一步拓宽和扩大课题申报渠道。鼓励各学院（部）教师根据学院所开设专业，对接国家部（委）、省（厅）及其协会，申报相关课题。学校将根据课题申报等级、类别配套资助资金。

    六、围绕育人根本，继续开展以“工本位”、“六维素质”为主的人才培养工程计划。坚持应用研究、问题导向，突出学校办学特色，紧抓育人中的热点、难点和前沿问题选题开展研究。组织实施“高中初”、“老中青”、青蓝工程、重点课题、青年课题，点对点，一对一，传帮带与对接工程。实施“小荷才露尖尖角”——学生科技之星培育计划。（关于人才培养工程计划、对接、传帮带工程等方案另发。）

    七、加强科研团队建设，通过重点支持和扶持，建设8-10个教学科研兼具，特色明显，专业交叉，优势互补，素质优良，高中初，老中青传帮带的，充满活力的科研创新团队（关于科研团队建设方案另发）。

    八、开展思政专项研究和思政课共同行动计划，推动辅导员工作思政专项研究与思政课程同行。思政专项研究与辅导员工作共振共行，提高思政专项研究的针对性、实用性、有效性（关于思政专项研究共振共行方案另发）。

    九、进一步加强课题项目的全过程管理。1.课题申报实行选题预申报制度，重点课题实行选题征集制度；2.中期检查实行课题组研讨交流制度。每项课题集体研讨不少于二次。3.结题实行陈述答辩制度。重点课题现场答辩，一般课题抽签答辩。

    十、有组织有计划的开展服务正大、服务地方的技术培训、技术服务。完善知识产权运营体系，培养知识产权创新与保护能力，制定知识产权保护及支持鼓励政策和管理规定。积极促进和规范管理我校科学技术成果及其他智力成果的开发、使用、转让。

    十一、进一步完善科研激励和奖励机制。科研经费向高、新、专研究课题倾斜；对重点课题、重点项目和高水平成果给予资金支持与奖励。

    十二、遵守学术道德和学术规范，严谨治学，反对投机取巧、一题多报、粗制滥造、低水平重复等盲目追求数量，不顾科研质量的轻浮、浮躁作风和行为。公开、公正，开展公平竞争，反对以不道德和违规手段阻碍他人的科研申报等工作。坚持以严肃、认真、诚实、守信的精神进行科研活动。

                          南京工业大学浦江学院科研处

                           2023年4月3日